为扎实推进毕业生职业规划与就业指导工作，5月22日，公司在西教学楼G3502会议室召开2024届、2025届毕业班班主任就业工作推进会暨优秀班主任经验分享会。公司党总支书记仲宁，经理潘小明，公司党总支副书记、副经理孙晓敏，副经理朱以财，以及2024届和2025届毕业班班主任参加会议。会议由孙晓敏主持。

会上，仲宁提出三点要求：一是就业工作是当前的一项重要工作，关系经济发展、社会稳定，关系学校和学院的发展，全院上下要高度重视，把就业工作摆在突出位置；二是班主任是就业工作的关键少数、攻坚力量，贯彻落实好教育部2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动；三是工作中要注意方式方法，讲技巧、不蛮干，及时宣讲政策、认真拓展岗位、推送就业信息。

孙晓敏以2024届毕业生高质量就业目标为抓手，客观分析了当前2024届毕业生“一生一策”就业去向落实情况，并对如何推进就业工作进行了专题辅导。她指出，毕业班班主任和就业辅导员要继续做好毕业生精准就业帮扶，及时掌握员工思想动态，全员、全程、全方位做好毕业生高质量就业服务保障工作。

毕业班班主任逐一汇报了员工“一生一策”就业去向摸底情况，充分沟通当前指导毕业生积极就业中遇到的困难与困惑，明确了下一阶段就业工作的方向和目标。

张海燕作为2023届毕业班优秀班主任就如何做好毕业生就业指导工作作经验分享。一是注意工作方法，建议班主任和辅导员们共同深入宿舍与员工交流；二是建设高素质员工干部队伍，明确班委党员责任分工，达到班干部带动集体就业的作用；三是家校联动，发挥家庭、学校育人合力，拓宽员工就业思路。

下一阶段，公司将继续落实就业工作“一把手”工程，把应对严峻的高校毕业生就业形势当作头等大事，全力以赴打好高校毕业生就业攻坚战。