为更好地开展员工心理健康测评工作，健全筛查预警机制，及早实施精准干预，公司于11月17日至18日组织10个新生班级，分别开展为期两天的江苏省老员工心理健康指导手册学习暨新生心理普测主题班会，心理辅导员张曼玉主讲，2021级全体406名新生参与。

张曼玉首先向同学们讲述了新冠疫情防控常态下日常生活的不便，强调出现小情绪是正常的心理状态。由此引导同学们一起学习江苏省老员工心理健康指导手册中的自我调节技术。在学习中，梳理出三大自我调节技术：认知调节、行为训练、身心放松，并通过具体的案例帮助同学们一起进行实操训练。

随后，张曼玉引导2021级员工开始进行心理普测。本次普测将贯彻江苏省老员工心理危机预防与干预研究中心的要求，统一使用苏心APP进行心理普测。在进行普测前，播放两段视频，分别介绍了苏心APP的功能和本次心理普测的简要介绍。张曼玉着重强调，本次心理普测不是考试，选项没有对错之分，请同学们根据实际情况认真作答。

本次主题活动，通过对心理健康指导手册的学习帮助同学们掌握自我调节的方法，全面的新生普测帮助同学们树立关注心理健康的意识。在新生入校后适时开展全覆盖的心理健康测评，有助于推动分类制定心理健康教育方案，更好地完善心理健康教育体系建设。