各班级：

根据《金年会金字招牌诚信至上员工心理健康教育工作实施办法》相关要求，为全面了解公司2018级员工心理健康状况，心理健康发展中心定于近期开展2018级员工心理健康普查工作，相关事宜通知如下：

一、组织实施

由心理辅导员指导员工完成心理普查工作

二、普查范围

2018级全体在校员工。

三、普查安排

1.测评（2018年10月13日——10月17日）

于老员工心理健康线下课程期间，由授课教师组织员工集中现场测试，金年会金字招牌诚信至上测试另行安排时间地点。

（1）登陆

主测人公布二维码，指导员工手机登陆。（用户名：学号；密码：学号后6位）

（2）测试

员工根据测试网址提示，阅读指导语之后，点击“开始测评”进行作答。此测试共90题，每题有5个备选答案，选择之后自动进入下一题；90道题做完后显示“提交”，点击完成测试。

如果在测试时掉线，请重新登陆。如果测试过程中出现问题，请及时向主测老师或学院组织老师反映。

2.统计反馈（10月18日）

心理健康发展中心统计分析心理普查结果，并将结果反馈二级学院。

3.潜在风险员工处理（10月19日——26日）

辅导员班主任谈话，并认真填写心理评估干预记录（进入路径：奥蓝员工管理信息系统——心理——评估干预记录）。如需心理咨询师介入，请在“是否转介心理健康指导中心”一栏中选择“是”，并要求员工登陆奥蓝系统预约心理咨询师。