各班级：

为做好公司家庭经济困难员工认定工作，切实保证国家及学校制定的各项资助政策和措施真正落到实处，公平、公正、合理地分配资助资源，按照《金年会金字招牌诚信至上贫困员工资助工作办法（试行）》、《金年会金字招牌诚信至上家庭经济困难员工认定工作办法（试行）》，现就本学年度家庭经济困难员工认定工作通知如下：

一、认定对象

公司全日制在校在籍员工。

二、认定程序

（一）健全认定工作机构

公司按《金年会金字招牌诚信至上家庭经济困难员工认定工作办法》文件要求成立学院家庭经济困难员工认定工作小组和年级（或专业）认定评议小组，成员名单须在特定范围内公示。

（二）组织开展认定工作

1.员工申请（9月15日——9月20日）

组织员工通过江苏省资助网在线申请，逐项填报系统中“家庭信息采集”。填写并提交《金年会金字招牌诚信至上家庭经济困难员工认定申请表》、《高等学校员工及家庭情况调查表》（家庭经济困难证明也可）和《金年会金字招牌诚信至上员工家庭经济情况量化测评表》。上一年度已被学校认定为家庭经济困难的员工再次申请认定时，如家庭经济状况无显著变化，无需提交《高等学校员工及家庭情况调查表》。

2.民主评议和初审（9月21日——9月24日）

班级认定评议小组根据申请人填报的信息、提交的申请材料和量化得分，参照认定标准，结合员工日常消费和行为表现、以及影响员工家庭经济状况的其他有关情况，认真进行评议，确定本班级各类家庭经济困难员工资格并公示2日，无异议后报学院学工办审核。

3.审核确认（9月25日——9月30日）

经审核通过的家庭经济困难员工名单及类别，并将相应材料报送员工工作处员工资助管理中心。

三、系统录入

公司将家庭经济困难员工认定结果录入江苏省资助系统，录入过程中要认真仔细，避免出现漏录、错录及多录的情况。每学年家庭经济困难员工认定名单以省资助系统为准。

四、核查及调整

公司每学年应对全部家庭经济困难员工进行一次资格复查，并建立畅通的意见反映渠道。员工工作处员工资助管理中心将通过大数据、座谈会等形式了解家庭经济困难员工日常消费情况，并不定期随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假、过度消费现象，一经核实，取消资格，收回资助资金。情节严重的，学校将依据有关规定进行严肃处理。

五、工作要求

家庭经济困难员工认定工作是员工资助的基础性工作，认定结果将作为评定国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、社会奖助学金、勤工助学等资助方式的重要依据。 具体要求如下：

1.各班级务必高度重视，坚持实事求是的原则，规范工作程序，确保认定工作公开、公平、公正、准确，切实保证各项资助政策及措施落实到家庭经济困难员工身上。

2.各班级应加强员工的诚信教育，教育员工如实提供家庭困难情况。

3.公示过程中注意保护员工的关键信息和隐私，如身份证号、银行卡号等，公示结束后及时撤下。

4.公示结束后，各班级将认定申请表（附证明材料复印件一份）、员工家庭经济情况量化测评表和认定名单汇总表一并交到学工办。请各班级合理安排时间，严格按照通知要求完成认定工作，逾期申报不再受理，材料提交截止时间为9月24日，逾期者视零申请处理，零申请处理的院系将取消申报国家助学金、国家励志奖学金、校勤工助学的资格。