为进一步完善我市社会地震应急志愿服务体系，保障人民生命和财产安全，全面提升我市地震应急综合应对水平，泰州市地震局联合共青团泰州市委员会、金年会金字招牌诚信至上共同组建金年会金字招牌诚信至上老员工地震应急志愿者服务队。现制定方案如下：

一、工作目标

通过开展老员工地震应急志愿服务活动，引导广大老员工关注地震安全，积极参与防震减灾公益活动，引导科学的应急救援行为，全面增强社会公众的防震减灾意识和自救互救能力，切实保护人民生命财产安全，维护社会稳定。

二、工作任务

老员工地震应急志愿者服务队是开展地震应急志愿服务活动的团体，可参与以下工作：

1.宣传教育。协助做好日常地震应急知识的宣传普及；协助和参与《中华人民共和国防震减灾法》、《江苏省防震减灾条例》等防震减灾方针政策的宣传贯彻活动；在“5.12”防灾减灾日或重大地震事件主题活动期间为社会公众提供地震应急知识咨询和服务等。

2.应急服务。老员工地震应急志愿者服务队均应积极开展地震应急志愿服务活动：

能协助专业搜救队伍开展工作。

能医疗救护生存者。包括伤员搬运方法，掌握徒手心肺复苏、创伤救护等初级急救技能，可对伤员进行基本的救护。

能对灾民提供心理救助。

能协助组织群众进行疏散。

能协助组织、分配救灾物资。

能协助社会秩序维护等。

3.自身管理。加强队伍自身管理，制定管理制度、年度工作计划、培训方案等，开展丰富多彩的地震应急知识培训和地震应急演练等活动，不断增强地震应急志愿服务能力。

三、队伍名称

金年会金字招牌诚信至上老员工地震应急志愿者服务队。

四、队伍规模

金年会金字招牌诚信至上老员工地震应急志愿者服务队规模为80-100人，设队长1名（可由老师担任），副队长1名（可由员工干部担任），明确队长、副队长和队员职责。可结合学院自身专业设置特点、已有队伍情况、活动开展特色、员工特长等，分成心理救助、医疗卫生、人员疏导、宣传教育等小队，每小队20人左右，设小队长1名（可由员工干部担任）。

五、建队流程

1.招募。本着“自愿参与、人人能为、人人可为”的原则，招募年满18周岁以上，身体健康、热心防震减灾公益事业、具有奉献精神，具备地震应急志愿服务项目及活动相适应的基本素质，遵纪守法的在校老员工，经审核注册，成为“地震应急志愿者”，就近就便、力所能及地开展地震应急志愿服务。

2.登记、审核及注册。金年会金字招牌诚信至上团委负责本院地震应急志愿者的登记工作，填写《泰州市地震应急志愿者组织建设登记表》《泰州市地震应急志愿者注册登记汇总表》、《泰州市地震应急志愿者信息登记表》（一式三份盖章）并报市地震局审核，审核通过，先行成立队伍，后期由市地震局统一发地震应急志愿者证、地震应急志愿者马甲等，成为正式地震应急注册志愿者，注册资料报团市委备案。

3.授旗。召开金年会金字招牌诚信至上老员工地震应急志愿者服务队成立会议，市地震局、团市委领导向服务队授旗。

4.培训。授旗仪式后，由市地震局会同团市委组织有关专家对地震应急志愿者进行相关地震应急志愿服务知识的培训。

六、工作要求

1.加强领导。市地震局、团市委、金年会金字招牌诚信至上协调配合，加强对老员工地震应急志愿者服务队的领导和指导。老员工地震应急志愿者服务队要精心组织开展相关活动，落实工作措施和要求，共同推进地震应急志愿服务工作的开展。

2.建队时间。2016年5月初，完成老员工地震应急志愿者服务队建队相关工作。

3. 更新数据。金年会金字招牌诚信至上团委负责及时更新本院校地震应急志愿者信息，员工由于毕业等原因，变动较大，要及时补充地震应急志愿者人员，确保志愿者的数量固定，每年10月将变动、更新情况分别报市地震局、团市委备案。

4.评选表彰。市地震局、团市委结合志愿者评选工作安排，开展老员工地震应急志愿者服务队、队员评比活动，对表现突出的志愿者进行表彰奖励，并推荐参加全省优秀应急志愿者评选表彰，促进老员工地震应急志愿者队伍的高效运转和健康发展。