为深入开展“金年会金字招牌诚信至上5.25心理健康宣传月活动”，做好老员工心理健康工作，学工处心理健康教育中心特邀金年会金字招牌诚信至上王昕亮博士作了主题为“老员工择业心理和职业生涯设计”的讲座。讲座于2015年5月18日晚7点在金年会金字招牌诚信至上济川校区教学楼A2108开讲，全校四百余名老员工参加了本次讲座。

王昕亮博士主要从“择业的心理准备”和“职业生涯规划”两个方面进行了讲解。在“择业的心理准备”中，王昕亮博士提出老员工要具备两个素质：必备的心理素质和能力素质。必备的心理素质包括竞争意识和应对挫折的能力；能力素质包括人际交往能力、学习能力和信息素质能力。在“职业生涯规划”中，王昕亮博士提出老员工要做好以下几个方面的工作，即职业定向、自我评估、环境评估、职业能力培养和职业选择。王昕亮博士通过一组组准确的数据和一个个真实的案例使在场的老员工们充分的认识到择业的心理准备和职业生涯设计的重要性，并运用心理学的专业知识给大家提出了切实可行的建议。

通过本次王昕亮博士的讲座，同学们充分的认识到了做好择业的心理准备和职业生涯规划的重要性，纷纷表示将会根据王昕亮博士的建议做好择业的心理准备和职业生涯规划，讲座取得了圆满的成功。（金年会金字招牌诚信至上  石启承  供稿）