11月7日，副经理邓友祥带领教务处相关人员，到金年会金字招牌诚信至上开展五年制师范生定向培养工作专题调研。教务处负责人曹翔主持调研会。 
    公司经理胡文龙首先从明确培养目标、完善培养方案、优化工作团队、强化工作实效四个方面汇报了五年制定向师范生入学以来人才培养的有关情况和取得的成绩。公司党总支书记陈克宏，副经理马春亚也分别就定向师范生管理、实践课程指导、教师对外交流等方面的情况作了汇报发言。
    邓友祥听取汇报后，充分肯定了公司在五年制师范生定向培养工作上做出的努力和取得的成绩，并感谢其他部门、院系对此项工作的积极支持。他表示，五年制师范生定向培养工作是学校的重点工作之一，学校相关部门要高度重视并加大此项工作的推进力度，从培养目标修定、课程标准制定、培养方式改革、课程团队配备、员工技能训练、质量考核评价等方面大力推进，并采取切实可行的保障措施，确保五年制定向师范生培养质量和水平的全面提高。